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RubrikAtemschutz zurück
ThemaAtemschutzuntersuchung59 Beiträge
AutorKay 8S., Seester / Schleswig-Holstein741600
Datum12.10.2012 10:44      MSG-Nr: [ 741600 ]24360 x gelesen

Geschrieben von Peter L.Wärst du so nett und kämst mal auf den Boden zurück?!
Warum so unfreundlich?

Geschrieben von Peter L.Sicher kann der Arbeitsmediziner den Termin in Rechnung stellen. So wie ich das allerdings verstehe wurde der Termin veranlasst. Also geht die Rechnung an den Besteller. Wobei ich dann eher über den Arzt nachdenken würde.....
Also zumindest bei uns werden die G26.3-Untersuchungen durch einen arbeitsmedizinischen Dienst durchgeführt, der als GmbH fungiert, damit eine Firma wie jede andere auch ist. Und wenn dort jemand einen Termin (fest) gebucht hat, dann will die Firma diese Zeit auch bezahlt haben egal ob der Angemeldete nun zum vereinbarten Termin erscheint oder eben auch nicht. Meiner Meinung nach auch verständlich - man stelle sich vor, jeder zweite würde seinen Termin nicht wahrnehmen und der Arbeitsmediziner dann jeweils kein Geld einnehmen... dann kann er den Laden gleich zu machen!

Natürlich muss die Gemeinde als "Arbeitgeber" erst einmal die (Ausfall-)kosten übernehmen. Nun stell Dir aber einmal vor, von 10 AGT, die pro Jahr einen Termin beim Arbeitsmediziner haben, erscheinen drei einfach nicht und sagen vorher auch nicht ab. Dann bleibt die Gemeinde da auf Kosten von rund 300 (?) EUR pro Jahr sitzen. Erklär' das mal bitte dem Steuerzahler, der für diese (unnötigen) Zusatzkosten aufkommen muss.
Wie gesagt: Ich denke mal, dass keine Stadt/Gemeinde seinem ehrenamtlich täigen FA den Kopf abreißen wird, wenn er mal etwas vergisst. Und oftmals wird dann das Ausfallhonorar des Arbeitsmediziners sicherlich auch stillschweigend hingenommen und bezahlt. Wenn das aber irgendwann überhand nimmt, dann muss die Stadt/Gemeinde meines Erachtens etwas unternehmen. So etwas kann, gerade bei kleineren Gemeinden, ganze Haushalte sprengen.
Plötzlich krank zu werden - OK, das kann jedem und jederzeit passieren. Oder ein plötzlich dazwischen kommender geschäftlicher Termin oder der Ausfall eines Babysitters. Das kann alles vorkommen. Ein Anruf - je früher desto besser - und die Sache ist erledigt, der Arbeitsmediziner kann die Zeit anderweitig planen und nutzen. Aber einen Termin zu vergessen (auch wenn Vergessen nur menschlich ist!) sehe ich schon irgenndwo als Verschulden des "Arbeitehmers"/FA an. Wozu gibt es schließlich Kalender, Notizzettel am Kühlschrank - oder die schien unendlichen Möglichkeiten, die einem Computer, Handy & Co. heutzutage bieten?

MkG
Kay


- meine persönliche Meinung -

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 11.10.2012 17:26 Anik7a K7., Tarp
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 11.10.2012 17:51 Anik7a K7., Tarp
 12.10.2012 10:15 ., Flensburg  
 12.10.2012 13:27 Anik7a K7., Tarp
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 12.10.2012 13:46 Anik7a K7., Tarp
 11.10.2012 18:06 Kay 7S., Seester
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 12.10.2012 10:53 Pete7r L7., Frankenberg
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 12.10.2012 10:56 Pete7r L7., Frankenberg
 12.10.2012 11:26 ., Flensburg
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 12.10.2012 18:16 Thom7as 7G., Erfurt
 12.10.2012 13:50 Anik7a K7., Tarp
 12.10.2012 13:54 ., Flensburg
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 11.10.2012 18:33 ., München
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