News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Bonn: Feuerwehr-Chef wird überprüft | 20 Beiträge | ||
Autor | Mart8in 8D., Dinslaken / NRW | 778185 | ||
Datum | 02.12.2013 13:27 MSG-Nr: [ 778185 ] | 7375 x gelesen | ||
Infos: | ||||
Hallo, Olf hat da einen sehr wichtigen Punkt angesprochen: Kommunikation. Vor allem die, miteinander. Ich sehe s bei mir in der FF und auch im Berufsleben, das sich Informationen und Nachrichten heute so schnell verteilen (Soziale Medien, Intert, Whattsapp usw.) das man dem kaum noch Rechnung tragen kann. Dazu kommt immer das stille Post Prinzip: (Beispiel: Die Wehrführung überlegt, das Auto X von der Einheit Y zur Einheit Z zu versetzen. Einer der beteiligten quasselt das direkt am Abend dem besten Kumpel zu. Der erzählt es seinem Sohn und ne halbe Stunde später weiß die halbe Wehr, dass das Auto X von der Einheit Y nach Z versetzt wird. Also Fakten geschaffen, bevor diese eigentlich entschieden worden sind. Und es ist und wird auch immer schwerer dieses zu regeln. Und so ähnlich kann ich mir auch durchaus den Umgang mit neuen Führungskräften vorstellen. Man erkennt, dass das bestehende Gut aber Verbesserungswürdig ist. Da kann man sich ziemlich sicher sein, dass bei der Mannschaft irgendwann ankommt, dass alles Scheiße ist und man es anders machen muss. Zu mal dann, wenn in diesem Informationsfluss Leuite beteiligt sind, die deutlich andere Interessen haben als die neue Führungskraft. Und dann bist du angezählt und weisst eigentlich gar nicht, warum. Gruß | ||||
<< [Master] | antworten | >> | ||
flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
|
|