| Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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| Thema | Behinderter abgelehnt - Geht Inklusion bei Feuerwehren nicht? 
| 123 Beiträge |
| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP | 784053 |
| Datum | 27.02.2014 12:21 MSG-Nr: [ 784053 ] | 20423 x gelesen |
| Infos: | 01.03.14 Lübecker Nachrichten vom 28.02.2014: Eutiner mit Handicap will zur Feuerwehr
27.02.14 Positionspapier des DJFA
27.02.14 DJF: Inklusion in der JF
26.02.14 Behinderter abgelehnt - Geht Inklusion bei Feuerwehren nicht?
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Atemschutzgeräteträger
1. Truppführer
2. Task Force
Technische Hilfeleistung
Geschrieben von Jürgen M. Wobei da auch auf die Qualifikation geachtet werden muss.
Das dürfte dann eher auf den Kreis der ehemaligen Führungskräfte beschränkt sein.
Jemand der jahrzehntelang als Gruppenführer bzw. Zugführer aktiv im Einsatzdienst Erfahrungen gesammelt hat ist als Ausbilder, und wenn es nur im Theorieblock ist, sicherlich besser geeignet als der AGT-Träger der sonst keine weiterführende Ausbildung hat. Einspruch. Wenn man mal unterstellt, dass der GF/ZF dabei überwiegend geführt hat, der AGT als solcher eingesetzt war, ist mir z.B. bei einer AGT-Ausbildung dessen Erfahrungsschatz weitaus lieber. Man muss halt schauen, was bildet man überhaupt aus, und man muss bereit sein, Ausbildungsgänge auch sinnvoll unter mehreren Ausbildern aufzuteilen. Und wenn dann im 32h-Lehrgang ein Ausbilder man ein oder zwei Stunden abhält, die aber dafür richtig gut.
Anderes Beispiel: Gelernter KFZ-Mechaniker, arbeitet beim Autoverwerter, trägt stolz die Auszeichnung für 25 Jahre Zugehörigkeit an der Uniform, hat nichtmal den TF besucht. Ist aber interessiert in TH, liest/surft diesbezüglich viel, bringt aus dem echten Leben Wissen und Interesse mit, ist beim Rüstsatz i.d.R. vorne mit dabei. Wenn ich jetzt eine TH-Ausbildung halte, oder den TH-Teil in Kreisausbildungslehrgängen, weiß ich wen ich frage.
Das aber mal völlig unabhängig von der Frage, ob der dann noch aktiv im Einsatzdienst sein muss oder ob das auch 1, 2 Jahre her sein darf, ob Behinderungen/Verletzungen im Spiel sind...
Dass es trotzdem v.a. Führungskräfte sind, die nach Ende der Dienstzeit noch irgendwo mitausbilden oder mitarbeiten wollen, ist in meinen Augen auch ein Problem des Loslassens, was bei Indianern weniger ausgeprägt ist als bei Häuptlingen. Auf die Qualität von Ausbildung haben erworbene Führungsqualifikationen herzlich wenig Einfluss.
"In der Regel machen es die reinen Experten nicht gut. Das ist wie vor Gericht. Der Zeuge weiß, wie es war, versteht aber nichts. Der Gutachter versteht alles, weiß aber nicht, wie es war.
Der Richter versteht nichts und weiß nichts, aber er entscheidet - nachdem er alle angehört hat."
(Wolfgang Schäuble, Stern-Interview vom 20.06.2013)
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Seba7sti7an 7K., Grafschaft |
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Udo 7B., Aichhalden |
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Lüde7r P7., Kelkheim |
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Stef7fen7 W.7, Elmstein  |
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Jürg7en 7M., Weinstadt |
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Thom7as 7M., Menden/ Sauerland |
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Jürg7en 7M., Weinstadt |
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Thom7as 7M., Menden/ Sauerland |
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Thor7ste7n S7., Eltingshausen |
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Dirk7 B.7, Düsseldorf |
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Udo 7B., Aichhalden |
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., Pfungstadt |
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Anto7n K7., Mühlhausen |
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Patr7ick7 W.7, Albstadt |
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Stef7fen7 W.7, Elmstein |
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Seba7sti7an 7K., Grafschaft |
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Hein7ric7h B7., Osnabrück |
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Dani7el 7R., Peine |
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Andr7eas7 R.7, Stuttgart |
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., Viskafors |
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Joch7en 7P., Edingen-Neckarhausen |
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., Viskafors |
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Flor7ian7 B.7, Völklingen |
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Bern7har7d D7., Schwetzingen (BaWü) |
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Jürg7en 7M., Weinstadt |
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Flor7ian7 B.7, Völklingen |
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Jürg7en 7M., Weinstadt |
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Jako7b T7., Bischheim |
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., München | |
