Keine Bevorzugung von Feuerwehrangehörigen bei Stellenbesetzung? :-(

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Keine Bevorzugung von Feuerwehrangehörigen bei Stellenbesetzung? :-(

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Autor

Andr8eas8 B.8, Haan / Rhld / NRW

791404

Datum

07.07.2014 19:47 MSG-Nr: [ 791404 ]

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07.07.14 Feuerwehr Großschirma

07.07.14 Großschirma: Ortschef lehnt Sonderrecht für Feuerwehr ab

Geschrieben von Sebastian K. Praktisch reden wir von "rollenden Rathäusern", supermarktähnlichen Öffnungszeiten und Stellenausschreibungen mit Fremdsprachenforderung fürs Bürgerbüro, damit ja niemals ein Bürger auf eine Verwaltungsleistung warten muss, kurz: der Dienstleistungsgedanke (was ich auch grundsätzlich in Teilen für gar nicht so verkehrt halte, wenn man die Wirtschaftlichkeit und Sparzwänge nicht an dieser Stelle i.d.R. völlig ausblenden würde).
Das ist halt eine politische Frage, und die Antwort wird niemals pro Feuerwehr und contra erreichbare Mitarbeiter im Rathaus lauten. Wenn denn eine signifikante Anzahl ausgebildeter Einsatzkräfte dort arbeiten würde. Allerdings, dabei bleibe ich, wird es soweit eh nicht kommen, wg. diverser anderer Hürden.
Das mag ja Alles so realistisch sein, ich schreibe absichtlich nicht "richtig" und deine Ansicht scheint auch die allgemeine Einschätzung der Situation in den öffentlichen Verwaltungen zu sein.

Aber:
Kannst du dir vorstellen welche negativen Auswirkungen das Freistellen von Mitarbeitern für den Fw-Einsatz auf Unternehmen hat die durch die Arbeitsleistung des Selbingen Gewinne erzielen wollen? Da gehts um ganz andere Dimensionen als den Bürger der auf seine Dienstleistung (die er i.d.R. auch bezahlen muss) mal warten muss weil Sachbearbeiter Meyer grad zum Einsatz raus gefahren ist, ich spreche hier von entgangenem Gewinn der locker mal ein Vielfaches des erstatteten Verdienstausfalles sein kann. Nicht gehaltene Termine, Ärger mit Kunden, umdisponieren von Personal kommt noch dazu.
Aber die Verwaltungen/Rathäuser werden nicht müde den privaten Arbeitgebern zu erklären das sie doch bitte ihre MA für Feuerwehreinsätze freistellen sollen bzw. laut Gesetz müssen.

Wenn Einsatzkräfte während ihrer Arbeitszeit mit Augenmaß entscheiden ob sie abkömmlich sind oder nicht sollte das doch nun wirklich nicht das Problem sein den Arbeitsplatz im Rathaus zu verlassen.

Mit kameradschaftlichen Grüßen
Andreas

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