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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Keine Bevorzugung von Feuerwehrangehörigen bei Stellenbesetzung? :-( | 60 Beiträge | ||
| Autor | Alex8and8er 8W., Linden / Hessen | 793565 | ||
| Datum | 11.08.2014 11:24 MSG-Nr: [ 793565 ] | 8059 x gelesen | ||
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Geschrieben von hMdIS. Die Erfahrungen müssen für den wahrzunehmenden Aufgabenbereich förderlich sein. So kann zum Beispiel eine ehrenamtliche Tätigkeit die soziale und interkulturelle Kompetenz steigern oder positive charakterliche Eigenschaften betonen. Ehrenamtliche Tätigkeiten können im Einzelfall auch im Bereich der für die dienstliche Verwendung wesentlichen Fähigkeiten und Kenntnisse berücksichtigt werden, soweit ein Zusammenhang mit der dienstlichen Tätigkeit besteht. Na dann ist es ja ganz einfach: Die besondere "soziale und interkulturelle Kompetenz" ist das "Bewusstsein für die Notwendigkeit des Engagements und der Mitarbeit für eine funktionierende, moderne, kommunale Gesellschaft in Verbindung mit einem entsprechenden persönlichen Verantwortungsbewusstsein". Die Kommune kann damit doch eine viel bessere Identifikation des Arbeitssuchenden mit der Kommune und damit seinem zukünftigen Arbeitgeber erwarten. Und wie wichtig Identifikation und Teamgefühl ist, können bestimmt diverse Teamtrainer und Consulter bestätigen. Geht doch, oder? ;) "Eigentlich bin ich ganz anders, ich komm' nur so selten dazu" (Ödön von Horváth) | ||||
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