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| Rubrik | Ausbildung | zurück | ||
| Thema | Alkohol bei Feuerwehrs - war: Beobachtungen in einem Gruppenführerlehrgang | 59 Beiträge | ||
| Autor | Klau8s S8., München / Bayern | 794958 | ||
| Datum | 06.09.2014 09:35 MSG-Nr: [ 794958 ] | 9535 x gelesen | ||
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Genau Jan, da sind wir beim Thema, statt achten und Polemik , wie es mit Handeln ? z. B damit : Man kann sich eh die Finger fusselig schreiben seit Jahren und die Antworten und Handlungen bleiben immer gleich, traurig. Punktnüchternheit ein Konzept mit Überzeugungscharakter Das Konzept der Punktnüchternheit, das seit Ende der 90er Jahre in Deutschland initiiert durch die Weltgesundheitsorganisation propagiert wird, bietet sich besonders gut für die betriebliche Suchtprävention an, zeigt es doch Situationen auf, in denen auch selbst ein risikoarmer Alkoholkonsum unangebracht ist. Punktnüchternheit als gesellschaftliches Gesamtkonzept bedeutet: · Kein Alkohol in der Schwangerschaft und in der Stillzeit · Kein Alkohol im direkten Kontakt mit Kindern · Kein Alkohol bei akuter Erkrankung · Kein Alkohol im Straßenverkehr · Kein Alkohol bei der Arbeit Punktnüchternheit am Arbeitsplatz bedeutet: Auf Alkoholkonsum wird nicht lediglich aufgrund von Gesetzen, Weisungen und dergleichen verzichtet, sondern in erster Linie aus innerer Überzeugung in die Sinnhaftigkeit von Punktnüchternheit. Punktnüchternheit ist ein Überzeugungskonzept,das sowohl der Gesundheit der Beschäftigten als auch der Qualität der Arbeit und der Arbeitssicherheit entspricht. Es ist leichter vermittelbar als das generelle Alkoholverbot, das leicht auf den Widerstand der Beschäftigten stößt. Zu der Überprüfung im Namen des Grundrechts habe ich schon auf Klaus B. beantwortet. Gruß Wie sagt man, wenn ein längerer Zeit spricht, ohne etwas wirklich zu sagen, wenn einer nichts Wichtiges sagt, keine Inhalt hat, eher lässt er die Zeit vergehen? 'ramble on' Led Zeppelin II 1969 | ||||
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