Geschrieben von Michael L.Hier hilft, wie so oft, eine gute Führungsstruktur und Führungskräfte die das auch leben, in dem sie nicht am eigenen Tellerrand klebenbleiben.
... und üben, üben, üben - dann können auch Kräfte zusammenarbeiten, die sonst noch nie gemeinsam im Einsatz waren (siehe Großbrand Wiesenhof in Lohne).
Flexibilität in ein an sich starres Kommando-System zu bringen, ist gar nicht so einfach - hier zeichnen sich nicht nur moderne EL aus, sondern - viel wichtiger: Moderne Ausbilder von Führungspersonal.
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