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Berufsfeuerwehr
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RubrikAtemschutz zurück
ThemaIhnen war die Atemluft offensichtlich bereits so weit ausgegangen....101 Beiträge
AutorStef8fen8 W.8, Elmstein / Rheinland-Pfalz825404
Datum01.12.2016 23:53      MSG-Nr: [ 825404 ]12499 x gelesen
Infos:
  • 06.12.16 Brandschutzbedarfsplan Stadt Köln - JETZT UMSETZEN!
  • 30.11.16 Abschlussbericht der Ständigen Unfallkommission
  • 03.01.16 Nach Brand in Porzer Tiefgarage Verletzten Kölner Feuerwehrmännern geht es besser
  • 02.01.16 Einsatzunfall: Brand in Tiefgarage in Köln- Porz Zwei verletzte Einsatzkräfte
  • 01.01.16 Lage in Köln Sylvester
  • 01.01.16 Blaulicht Tiefgaragenbrand in Porz: Zwei Feuerwehrmänner verletzt

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  • Geschrieben von Neumann T.Weiterhin frag ich mich, wie es arbeits(schutz)rechtlich aussieht, wenn Mitglieder der BF in ihrer Freizeit regulär auf einer BF Wache auf Einsätze warten.


    Es handelt sich hierbei per Definition nicht um "Arbeit". Damit greifen auch das Arbeitsschutzgesetz oder das Arbeitszeitgesetz nicht voll.

    Arbeitszeitgesetz - § 2 Begriffsbestimmungen§ 2 Begriffsbestimmungen

    (1) Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen. Im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.
    (2) Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes sind Arbeiter und Angestellte sowie die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten.


    und

    Arbeitsschutzgesetz -§ 2 Begriffsbestimmungen§ 2 Begriffsbestimmungen

    (2) Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes sind:

    1.
    Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
    2.
    die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten,
    3.
    arbeitnehmerähnliche Personen im Sinne des § 5 Abs. 1 des Arbeitsgerichtsgesetzes, ausgenommen die in Heimarbeit Beschäftigten und die ihnen Gleichgestellten,
    4.
    Beamtinnen und Beamte,
    5.
    Richterinnen und Richter,
    6.
    Soldatinnen und Soldaten,
    7.
    die in Werkstätten für Behinderte Beschäftigten.


    und

    Arbeitsgerichtsgesetz - § 5 Begriff des Arbeitnehmers§ 5 Begriff des Arbeitnehmers

    (1) Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes sind Arbeiter und Angestellte sowie die zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. Als Arbeitnehmer gelten auch die in Heimarbeit Beschäftigten und die ihnen Gleichgestellten (§ 1 des Heimarbeitsgesetzes vom 14. März 1951 - Bundesgesetzbl. I S. 191 -) sowie sonstige Personen, die wegen ihrer wirtschaftlichen Unselbständigkeit als arbeitnehmerähnliche Personen anzusehen sind. Als Arbeitnehmer gelten nicht in Betrieben einer juristischen Person oder einer Personengesamtheit Personen, die kraft Gesetzes, Satzung oder Gesellschaftsvertrags allein oder als Mitglieder des Vertretungsorgans zur Vertretung der juristischen Person oder der Personengesamtheit berufen sind.
    (2) Beamte sind als solche keine Arbeitnehmer.


    und

    https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/4552
    Frage:

    Gemäß § 5 Nr. 1 Arbeitszeitgesetz muss nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden eingehalten werden. Muss einem Feuerwehrmann einer freiwilligen Feuerwehr, nachdem er nachts zu einem Notfall gerufen wurde, die Ruhezeit von elf Stunden nach dem Einsatz gewährt werden?

    Antwort:
    Der Länderauschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI-Unterausschuss UA3) hat in seiner Sitzung am 28./29.01.2005 bzgl. der Ruhezeit nach einem ehrenamtlichen Feuerwehreinsatz folgenden Beschluss gefasst:

    Die Einsatztätigkeit ehrenamtlicher Feuerwehrleute fällt nicht unter den Anwendungsbereich des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), so dass die Ruhezeit des § 5 Abs.1 ArbZG nach einem ehrenamtlichen Feuerwehreinsatz nicht einzuhalten ist. Weder aus dem Arbeitszeitgesetz noch aus dem Arbeitsschutzgesetz ergibt sich eine Verpflichtung des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer nach einem Feuerwehreinsatz erst nach Wiederherstellung der vollen Arbeitsfähigkeit zu beschäftigen.

    Unabhängig davon ist der Arbeitgeber, bei dem der ehrenamtlich Tätige beschäftigt ist, aber nach arbeitsrechtlichen Grundsätzen, insbesondere im Rahmen seiner Fürsorgepflicht gehalten, die Arbeitsfähigkeit seiner Arbeitnehmer nach entsprechenden Feuerwehreinsätzen zu überprüfen und die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, falls der Arbeitnehmer noch nicht wieder die volle Arbeitsfähigkeit erlangt hat.


    Ist halt so, mehr kann man dazu erstmal auch nicht sagen.

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    Geändert von Steffen W. [01.12.16 23:55] Grund: = nur für angemeldete User sichtbar =

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     01.01.2016 09:27 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
     01.01.2016 11:44 Denn7is 7E., Menden
     01.01.2016 12:13 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
     01.01.2016 15:54 Thom7as 7M., Menden/ Sauerland
     01.01.2016 17:30 Henn7ing7 K.7, Dortmund
     01.01.2016 14:01 Ulri7ch 7C., Düsseldorf
     01.01.2016 14:19 Sven7 R.7, Brakel
     01.01.2016 22:38 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
     01.01.2016 22:41 Chri7sti7an 7H., Grötzingen
     02.01.2016 15:05 Jürg7en 7M., Weinstadt
     02.01.2016 16:09 Henn7ing7 K.7, Dortmund
     02.01.2016 16:47 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
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     02.01.2016 17:07 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
     02.01.2016 17:26 Thom7as 7M., Menden/ Sauerland
     02.01.2016 17:38 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
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     02.01.2016 19:34 Thom7as 7M., Menden/ Sauerland
     03.01.2016 13:57 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
     03.01.2016 17:47 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
     04.01.2016 10:31 Jürg7en 7M., Weinstadt  
     06.01.2016 14:47 Mark7us 7T., Köln
     13.04.2016 22:15 Mich7ael7 B.7, Münsingen
     09.10.2016 23:14 Katj7a R7., Köln
     29.11.2016 12:54 Katj7a R7., Köln
     29.11.2016 13:40 Henn7ing7 K.7, Dortmund
     29.11.2016 19:40 Thom7as 7W., Löwenstein
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     30.11.2016 23:47 Pete7r S7., Köln
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     01.12.2016 16:22 Stef7fen7 W.7, Elmstein
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     01.12.2016 17:22 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
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     04.01.2017 13:59 gesperrt
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     01.12.2016 09:07 Thom7as 7E., Nettetal  
     01.12.2016 09:38 Seba7sti7an 7K., Grafschaft  
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     06.12.2016 18:39 Seba7sti7an 7K., Grafschaft
     06.12.2016 21:35 Stef7an 7H., Karlsruhe

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