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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Umfrage zur Nutzung und Verbreitung von Websites, Sozialen Netzen und Werbemaßnahmen bei freiwilligen Feuerwehren | 8 Beiträge | ||
| Autor | Kay 8S., Seester / Schleswig-Holstein | 840356 | ||
| Datum | 18.06.2018 11:46 MSG-Nr: [ 840356 ] | 773 x gelesen | ||
Hallo Fabian, besten Dank für Deine Rückmeldung! Kurz zur Erklärung: Geschrieben von Fabian B. Einige Antwortoptionen fehlen: Beispiel: Jugendfeuerwehr mit Aufnahmestopp. Die JF mit Aufnahmestopp hätte ich in der Tat noch mit aufnehmen können. Allerdings denke ich, dass eine gewisse Warteliste bei JF, die keine Nachwuchsprobleme haben, eher "normal" ist. Auf der anderen Seite werden durch Austritte und Übertritte in die Einsatzabteilung ja auch meist relativ zügig wieder neue Plätze frei... So gesehen habe ich die jetzt mal mit in "JF ohne Personalmangel" eingerechnet. Geschrieben von Fabian B. Oder die komplette Fragenachstellung (im Falle einer Nutzung) ob die ganzen social-Auftritte bereits Aktive werben konnten. Meine bisherigen Recherchen haben gezeigt, dass es sehr schwierig bis fast unmöglich ist, Neueintritte direkt auf die Website einer Wehr oder deren Social Media Auftritte zurückzuführen (meist ist die Entscheidung zur Übernahme einer solchen Aufgabe ja ein längerer Prozess). Allerdings versuche ich herauszufinden, ob die Nichtauffindbarkeit im Web sich negativ auf die Nachwuchsgewinnung auswirkt. Wenn euch allerdings ein Fall bekannt ist, wo der/die neue Kamerad/in sein neues Engagement direkt auf den Web- oder Social Media-Auftritt zurückführt, könnt ihr mir das natürlich gerne per pN oder hier als Kommentar mitteilen, das wäre für meine Arbeit natürlich auch sehr interessant! MkG Kay - meine persönliche Meinung - | ||||
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