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| Thema | Personalnot bei der Feuerwehr | 104 Beiträge | ||
| Autor | Dani8el 8H., Schriesheim / Baden-Württemberg/Hessen | 846686 | ||
| Datum | 17.02.2019 19:29 MSG-Nr: [ 846686 ] | 8455 x gelesen | ||
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Geschrieben von Thomas W. An fehlenden Bewerbern kann es wohl kaum liegen. Es fehlt an geeigneten Bewerbern. Die Einstellungsverfahren sind jedes Mal wieder ernüchternd. Geschrieben von Thomas W. Immer wieder höre ich und teileweise zeigen mir auch junge Kollegen die sich verändern möchten, ihre Absageschreiben. Oft ist da zu lesen. Wir sind von der Flut an Bewerbungen überrascht. Wir konnten Sie daher leider nicht berücksichtigen. So oder so ähnlich. Meinst Du BFler, die den Dienstherren wechseln möchten? Oder Bewerber auf die B-Ausbildung? Eingeladen wird bei uns jeder, der die Einstellungsvoraussetzungen erfüllt. Ablehnen aufgrund hoher Berwerberzahlen, ist das überhaupt möglich? Hier vertrete ich nur meine eigene Meinung, wenn ein stiller Mitleser Probleme mit ihr hat oder sie nicht versteht soll er sich direkt an mich wenden. Und wenn er sich das nicht traut kann das Problem wohl nicht so groß sein. | ||||
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