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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Trennung Rettungsdienst / Feuerwehrdienst (Personal) - war: Personalnot bei der Feuerwehr | 127 Beiträge | ||
Autor | Seba8sti8an 8 A.8, Heitersheim / Baden Würtenberg | 859388 | ||
Datum | 12.06.2020 10:41 MSG-Nr: [ 859388 ] | 3708 x gelesen | ||
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Hallo Olaf, wenn du die Rechnung nach deiner Art machst hast du recht! Denn du rechnest 100Stellen besetzt minus 10Stellen macht 90Stelle! Wenn man aber 110 Stellen hat und eben 100 besetzt sind dann sind nach Wegfall von 10 Stellen immer noch 100Stellen vorhanden und diese werden dann auch von 100Personen besetzt! Welche Variante ist den bei den meisten Feuerwehren eher der Fall? Das alle Positionen mit Personal besetzt sind. Oder das eher weniger Personal vorhanden ist wie zu besetzende Positionen? Gerade in Berlin werden ja immer mehr Positionen umverteilt weil eben nicht das Personal vorhanden ist um zB. DLK und RTW zu besetzen! Deshalb macht man dann lieber eine DLK zu weil der RTW ja Geld verdient! Also vielleicht kann man sich darauf einigen das eine Reduzierung von Besetzten stellen keine Entspannung bringt, aber eine Reduzierung der Planstellen hilfreich ist wenn eben nicht alle Positionen besetzt werden die vorhanden sind! Und wenn das geschieht indem eben etwas ausgelagert wird was nicht zur Kernaufgabe der Feuerwehren gehört sollte man es vielleicht eher machen als die primären Aufgaben zu vernachlässigen um eben andere Aufgaben zu übernehmen! Gruß Basti | ||||
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