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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Trennung Rettungsdienst / Feuerwehrdienst (Personal) - war: Personalnot bei der Feuerwehr | 127 Beiträge | ||
| Autor | Feli8x H8., Hannover / Niedersachsen | 859396 | ||
| Datum | 12.06.2020 14:50 MSG-Nr: [ 859396 ] | 3582 x gelesen | ||
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Geschrieben von Olaf F. Sag mal Kollege, willst Du mich provozieren oder einfach nur ärgern? Nein, möchte ich nicht. Du verstehst scheinbar meinen Punkt nicht und erläuterst weiterhin nicht, warum in meinem Beispiel deiner Meinung nach dann immer noch Personalnot besteht. Es ging im Ursprungsthread doch um Personalnot bei der Feuerwehr. Personalnot bedeutet ich habe mehr Stellen, als ich besetzen kann, mir fehlen also trotz offener Stellen Leute. Diese Stellen sind politisch beschlossen, bewilligt und auch vorhanden. Nur nicht besetzt, weil dafür niemand da ist. In dieser Situation kann eine Reduktion der Planstellen in Richtung der tatsächlich vorhandenen Mitarbeiterzahl dann rechnerisch Linderung bedeuten. Sinnvoll ist eine Reduktion aber nur da, wo ich komplette Aufgabenfelder auslagern kann (ein 2-Mann-HLF würde ja nämlich niemandem mehr helfen...). Welcher Bereich ist das im Zweifelsfall? Ah ja, der Rettungsdienst. Natürlich fällt dadurch auch das Geld für diese Planstellen weg. Wenn ich aber ohnehin offene Stellen habe, dann rufe ich gar nicht alle Mittel für Personal ab, dadurch fällt das nicht ins Gewicht. Geschrieben von Olaf F. Es ist mir nicht bekannt und es wäre auch für mich völlig neu, dass dieses bei der BF Hannover anderes ist.Nein, das ist bei der BF Hannover nicht anders. Geschrieben von Olaf F. Wenn Stellen vorher schon bei der Feuerwehr frei sind, dann kann die Feuerwehr auch ganz einfach Leute einstellen. Dafür braucht sie denn Rettungsdienst nicht aufgeben. Aber genau darum ging es im Ursprungsthread, dass genau das nicht so einfach möglich ist, weil der Arbeitsmarkt leer ist! Deine Grundannahme scheint zu sein, dass jede freie Stelle auch besetzt werden kann, weil es genügend geeignete Bewerber gibt. Nach allem, was ich so höre, ist dem aber nicht so. Dementsprechend habe ich versucht, in einem Rechenbeispiel aufzuzeigen, warum eine Verringerung der Planstellen auch eine Verringerung der Personalnot bedeuten kann. Alle hier dargestellten Gedanken entsprechen ausschließlich meiner eigenen Fantasie und haben nichts mit offiziellen Ansichten meiner Wehr zu tun! | ||||
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Personalnot bei der Feuerwehr
