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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Trennung Rettungsdienst / Feuerwehrdienst (Personal) - war: Personalnot bei der Feuerwehr | 127 Beiträge | ||
Autor | Olaf8 F.8, Köln / NRW | 859398 | ||
Datum | 12.06.2020 17:43 MSG-Nr: [ 859398 ] | 3508 x gelesen | ||
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Geschrieben von Felix H. warum in meinem Beispiel deiner Meinung nach dann immer noch Personalnot besteht. Ich habe es Dir jetzt viermal erklärt. Du willst nicht verstehen oder was ist Dein Problem? Deine Rechnung basiert auf einer falschen Grundlage. Geschrieben von Felix H. Personalnot bedeutet ich habe mehr Stellen, als ich besetzen kann, mir fehlen also trotz offener Stellen Leute. Falsch. Personalnot bedeutet, dass nicht ausreichendes Personal vorhanden ist um alle Aufgaben/ Arbeiten die vorhanden sind Fach- und Zeitgerecht zu erledigen. Das hat nichts mit offenen Stellen zu tun. Sondern vielmehr damit, dass in der Vergangenheit nicht genüget Stellen geschaffen wurde. Oder die Einstellung von Personal aus andere Gründen blockiert ist. Geschrieben von Felix H. Diese Stellen sind politisch beschlossen, bewilligt Bei wem sind sie bereits politisch beschlossen? Geschrieben von Felix H. Wenn ich aber ohnehin offene Stellen habe, Wo hast Du denn die offenen Stellen die Dauerhaft nicht besetzt werden? Geschrieben von Felix H. weil der Arbeitsmarkt leer ist! Es geht also um das alte Märchen dass der Arbeitsmarkt leer ist. Sorry, aber dass ist Brüder Grimm für erwachsene. Warum ist es denn für Kollegen die ihren Dienstherren wechseln wollen, so schwer eine neue Feuerwehr zu finden, wenn so viele Stellen dauerhaft frei sind? Welche BFs haben denn dauerhaft Stellen frei die sie nicht besetzen können? | ||||
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