| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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| Thema | Trennung Rettungsdienst / Feuerwehrdienst (Personal) - war: Personalnot bei der Feuerwehr | 127 Beiträge |
| Autor | Dani8el 8H., Schriesheim / Baden-Württemberg/Hessen | 859450 |
| Datum | 15.06.2020 17:28 MSG-Nr: [ 859450 ] | 2986 x gelesen |
| Infos: | 14.06.20 Stadtdirektor Keller: Von den 950 Stellen in der Berufsfeuerwehr seien nur rund 70 unbesetzt
12.06.20 Feuerwehr + Rettungsdienst
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Moin!
Geschrieben von Olaf F.Deine Beiträge zeigen ganz klar, dass Dir doch sehr viele Hintergrundinformationen einfach fehlen.
Dadurch kommst Du zu den Ergebnissen die auf eine völlig falsche Grundlage beruhen.
Puh, das könnte man von Dir durchaus auch sagen. Wie lange bist Du denn schon in Pension?
Geschrieben von Olaf F.Werkfeuerwehren bilden ihre Leute zumeist selber aus oder sie kommen von anderen WF. Es ist sehr selten, dass Feuerwehrbeamte ihren Status als Beamter kündigen um dann wieder in der freien Wirtschaft für oftmals für weniger Geld und dafür mehr Stunden arbeiten und das Ganze dann auch noch 7 Jahre länger.
Hm, wir bilden seit Jahren bei unseren GAL auch immer wieder WFler mit aus. Bei meinem GAL vor fast 20 Jahren waren damals von insgesamt 18 Azubis fünf von Werkfeuerwehren dabei. Und das ist bei anderen BFen, die ausbilden, ganz genauso.
Es kommt auch immer wieder vor, dass Kollegen von BFen zu Werkfeuerwehren wechseln, gerade weil man dort mehr verdient oder sich andere Karrierechancen ergeben. Werkfeuerwehren unterliegen oftmals einem Tarifvertrag. Wenn die WF auch aus Personal besteht, das eine WF- oder B-Ausbildung hat und nicht nur FF-Ausbildung ausreicht oder die WF durch einen Dienstleister gestellt wird, dann sieht das Gehalt da garantiert nicht schlechter als bei der BF aus, häufig eher im Gegenteil.
Auch würde mich interessieren welche und wieviele Werkfeuerwehren mehr als die vom EuGH festgelegte Wochenhöchstarbeitszeit von 48h arbeiten und wieviele BFen denn unter den 48h/Woche liegen?
Die längere Lebensarbeitszeit wird durch höheres Gehalt, und evtl. auch Möglichkeiten bei Erkrankung und dauerhafterm Verlust der Feuerwehrdiensttauglichkeit eine andere Stelle, auch innerhalb des Werks oder der Firma zu bekommen, teilweise auch etwas kompensiert, oder nicht? Wieviele WF-Kollegen mir schon gesagt haben, dass sie gerne zu einer BF wechseln würden, ihnen aber dann zu große finanzielle Einschnitte drohen würden, übersteigt die Anzahl der Bewerber von WFen bei uns deutlich...
Geschrieben von Olaf F.Auch werden einzelne freie Stellen bei den BFen oftmals auch aus der Gruppe der Anwärter ausgeglichen.
Was meinst Du denn damit? Anwärter können ja nur eingestellt werden, wenn es (nach der Ausbildung) freie Stellen gibt, die durch sie besetzt werden können. Keine BF bildet über Bedarf aus. Kurzfristiger Bedarf wird aber möglichst immer mit fertig ausgebildeten Kollegen besetzt. Wir haben alleine in den letzten 12 Jahren 25 fertig ausgebildete FA eingestellt. Alleine dieses Jahr sind es bisher sieben Kolleginnen/Kollegen.
Hier vertrete ich nur meine eigene Meinung, wenn ein stiller Mitleser Probleme mit ihr hat oder sie nicht versteht soll er sich direkt an mich wenden. Und wenn er sich das nicht traut kann das Problem wohl nicht so groß sein.
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| | 04.06.2020 09:02 |
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Wolf7gan7g K7., Deißlingen  Personalnot bei der Feuerwehr | |
