| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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| Thema | Trennung Rettungsdienst / Feuerwehrdienst (Personal) - war: Personalnot bei der Feuerwehr | 127 Beiträge |
| Autor | Olaf8 F.8, Köln / NRW | 859461 |
| Datum | 16.06.2020 14:10 MSG-Nr: [ 859461 ] | 2835 x gelesen |
| Infos: | 14.06.20 Stadtdirektor Keller: Von den 950 Stellen in der Berufsfeuerwehr seien nur rund 70 unbesetzt
12.06.20 Feuerwehr + Rettungsdienst
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Geschrieben von Daniel H.Puh, das könnte man von Dir durchaus auch sagen.
Dann kläre mich doch mal auf wo ich noch Wissenslücken habe. Bin immer gerne bereit etwas Neues dazu zu lernen.
Geschrieben von Daniel H.Hm, wir bilden seit Jahren bei unseren GAL auch immer wieder WFler mit aus. Bei meinem GAL vor fast 20 Jahren waren damals von insgesamt 18 Azubis fünf von Werkfeuerwehren dabei. Und das ist bei anderen BFen, die ausbilden, ganz genauso.
Bei Euch werden also Leute eingestellt von der BF eingekleidet und alle Ausbildungskosten einschließlich der Ausbildungsvergütung werden von der BF übernommen. Wenn die dann fertig sind gehen die dann postwendet zur WF, was im Vorwege schon geplant war. Welche BF macht das? Mir ist keine Bekannt.
Oder ist es doch so. Dass die WF von Anfang an alle Kosten trägt und der Feuerwehrschule eine Gebühr zahlt für die Ausbildung der WF-Leute. Die WFer werden dann zwar an der Feuerwehrschule ausgebildet, denn keine WF hat eine eigene Feuerwehrschule, aber die Leute sind von Anfang an bei der WF und haben mit den Ausbildungsstellen der BF nicht zu tun.
Geschrieben von Daniel H.zu Werkfeuerwehren wechseln, gerade weil man dort mehr verdien Geschrieben von Daniel H.dann sieht das Gehalt da garantiert nicht schlechter als bei der BF aus, häufig eher im Gegenteil. Geschrieben von Daniel H.Die längere Lebensarbeitszeit wird durch höheres Gehalt, kompensiert,
Dann müssen die Leute ja auch in 30 Jahren WF so viel mehr verdienen wie ein F-Beamter in 7 Jahren an Pension bekommt. Immer vom Netto aus gesehen.
Geschrieben von Daniel H.Auch würde mich interessieren welche und wieviele Werkfeuerwehren mehr als die vom EuGH festgelegte Wochenhöchstarbeitszeit von 48h arbeiten
Hier kommt es immer auf die Einzelregelungen oder den Gegebenheiten an. Z.B. WF Airbus oder auch Shell in Hamburg. Die WFen haben keine Ruheräume, es gibt auch keine Bereitschaftszeiten. Somit muss dort mehr gearbeitet werden als bei einer BF. Oder z.B. WF Hannover Airport. Hier wird die Bereitschaftszeit, sofern sie keine Einsätze beinhalten, nur zu 50% auf die Arbeitszeit angerechnet. Die Schichten werden dort im 24/24 Rhythmus bei drei Freischichten im Monat gefahren. Das macht 12 Schichten a 24 Stunden in Monat. Ein F-Beamter hat im Durchschnitt nur 2 Schichten pro Woche, also 9 Schichten a 24 Stunden im Monat. Damit verbringt der F-Beamte gut 72 Stunden pro Woche weniger Zeit auf der Wache pro Monat.
Geschrieben von Daniel H.Was meinst Du denn damit? Anwärter können ja nur eingestellt werden, wenn es (nach der Ausbildung) freie Stellen gibt,
Das meinte ich ja damit. Geht ein Kollege zu einer anderen Feuerwehr, wird bei der nächten Laufbahnausbildung einfach ein Anwärter mehr eingestellt. Bis dahin wird eben gewartet.
Geschrieben von Daniel H.Alleine dieses Jahr sind es bisher sieben Kolleginnen/Kollegen.
Bei welcher Feuerwehr wurden dieses Jahr schon 7 fertige Brandmeister, die ihre Ausbildung bei einer anderen Feuerwehr gemacht haben eingestellt?
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| | 04.06.2020 09:02 |
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Wolf7gan7g K7., Deißlingen  Personalnot bei der Feuerwehr | |
