Rubrik | Sonstiges |
zurück
|
Thema | Interkulturelle Kompetenz in der FW - war: Rassismus bei der Amsterdamer Feuerwehr | 57 Beiträge |
Autor | Dani8el 8G., Überherrn / Saarland | 862658 |
Datum | 03.10.2020 15:43 MSG-Nr: [ 862658 ] | 1240 x gelesen |
Geschrieben von Felix H.Du hast da aber auch ein meiner Meinung nach nicht ganz vollständiges Bild von Integration. Das, was du beschreibst, ist eigentlich Assimilation.
Nein. Ich hab extra kundig machen geschrieben (nicht die deutsche Kultur annehmen). Was -für mich- der erste Schritt ist, dass ein Integrationsprozess starten kann; oder für mich persönlich, dass ich ein Interesse verspüre, dem Migranten offen und kommunikativ entgegen zu treten. Ich rede jetzt nicht von einer syrischen Familie die gerade aus dem Krisengebiet in ein Aufnahmelager kommt. Aber nach X Monaten in Deutschland, sollte ein Grundverständnis da sein, wie der Gastgeber tickt. Dann ist es auch selbstverständlich, dass eine positive Reaktion meinerseits erfolgt.
Soweit das persönliche. Bei einem Einsatz, bei dem ich als Führungskraft tätig werde, wird der kulturelle Hintergrund der beteiligten Personen sicherlich in meine Einsatzplanung einfließen, und ist es sogar schon des öfteren.
Gruß Daniel
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen |
<< [Master] | antworten | >> |
flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren |
|
| 30.09.2020 09:04 |
|
Wolf7gan7g K7., Deißlingen Rassismus bei der Amsterdamer Feuerwehr | |