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RubrikEinsatz zurück
ThemaUnterstützung Masterarbeit: Besonnenes Führungsverhalten in Einsatzsituationen19 Beiträge
AutorLisa8 A.8, Leipzig / 866761
Datum10.02.2021 14:11      MSG-Nr: [ 866761 ]1132 x gelesen

Hallo Thorsten,

auch dir danke für die Rückmeldung.

Ich möchte einen Punkt vorabstellen: Kritik ist durchaus erwünscht. Kritik gehört zum wissenschaftlichen Forschungsprozess dazu. Dessen bin ich mir vollkommen bewusst. Wenn ich keine Kritik will oder diese nicht vertragen würde, dürfte ich keine Masterarbeit schreiben bzw. generell wissenschaftlich arbeiten. Außerdem: Wie will ich lernen, wenn ich Kritik ablehne? Kritik ist ein Grundstein für das menschliche Lernen. Ich weiß ja, auf welch hohen Niveau im Forum diskutiert wird. Da war es zu erwarten, dass es auch kritische Anmerkungen geben wird.

Zu deiner konkreten Frage: Die Grunddaten dienen zunächst dazu, die Stichprobe zu beschreiben. Wenn meine Stichprobe nicht die Realität der Feuerwehr abbildet, könnte ich meine Ergebnisse gar nicht übertragen. Inwiefern wir dann einen Zusammenhang zwischen soziodemografischen Daten bzw. feuerwehrspezifischen Daten und der Einschätzung der Führungskraft feststellen können, wird sich zeigen. Da gehen wir explorativ heran.

Hinsichtlich der Funktion (Trupp-/Gruppen/Zugführer, etc.) - Hier muss ich nachfragen: Du willst die Funktion der beschriebenen Führungskraft erheben, weil du davon ausgehst, dass man je nach Funktion (Trupp-/Gruppenführer/etc.) ggf. besonnener oder nicht besonnener agiert? Besonnenheit wäre dann abhängig von der Funktion?

Hinsichtlich der Häufigkeit der Zusammenarbeit: Du gehst davon aus, dass ggf. die Häufigkeit der Zusammenarbeit mit der Führungskraft ggf. auch Einfluss darauf hat, ob man die Führungskraft als besonnen beurteilt? Das wäre ein Zusammenhang, den man durchaus auch betrachten kann.

Hinsichtlich der Einsatzsituationen, in der man die Führungskraft beurteilt: Hier muss ich dich auf Fragebogen zwei verweisen. Nur so viel: Das Thema kommt :)

Eine Anmerkung noch: Ich kann aktuell nicht intensiv auf alle Fragen in der gewünschten Tiefe eingehen, weil der Fragebogen aus 3 Teilen besteht, gewisse Themen noch kommen und der erste Fragebogen auch noch läuft. Ein Debriefing ist dann erst möglich, wenn der Erhebungszeitraum offiziell endet.

Liebe Grüße,
Lisa

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 09.02.2021 14:45 Lisa7 A.7, Leipzig
 09.02.2021 15:35 Volk7er 7L., Erlangen
 09.02.2021 16:17 Lisa7 A.7, Leipzig
 09.02.2021 16:28 Volk7er 7L., Erlangen
 09.02.2021 17:15 Hara7ld 7S., Köln
 09.02.2021 17:19 Lisa7 A.7, Leipzig
 09.02.2021 18:05 Fabi7an 7B., Sprotta
 09.02.2021 20:32 Pete7r L7., St. Wendel
 10.02.2021 10:23 Lisa7 A.7, Leipzig
 10.02.2021 10:16 Lisa7 A.7, Leipzig
 10.02.2021 12:33 Thor7ste7n K7., Gernsbach
 10.02.2021 14:11 Lisa7 A.7, Leipzig
 10.02.2021 14:29 Ulri7ch 7C., Düsseldorf
 18.02.2021 12:00 Lisa7 A.7, Leipzig
 10.02.2021 14:30 Thor7ste7n K7., Gernsbach
 10.02.2021 10:51 Ulri7ch 7C., Düsseldorf
 10.02.2021 21:12 Ralf7 H.7, Drebkau
 18.02.2021 12:01 Lisa7 A.7, Leipzig

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