Die "Ausreden" sind ja dann nur Ausreden weil man einfach nicht mitmachen will.
Wenn ich die "Ausreden" widerlegen kann, kommt am Ende dann die Aussage heraus, dass man es einfach nicht will; das dürfte ungefähr den Post von Franz bestätigen.
Eine weitere Frage die man sich stellen muss, will ich denn in der Feuerwehr Leute die man wirklich hinein überredet? Das ist wie wenn man sein Kind gegen des Willen zum Fußballtraining schickt mit der Begründung, wenn es erstmal ein halbes Jahr gekickt hat, dann gefällt es ihm bestimmt. Kann gut gehen, ich kenne aber kaum Fälle wo es gut ging.
Zudem haben wir bei der Feuerwehr ja noch das Ausbildungsproblem. Wenn man dann jemanden in die Feuerwehr "hineinüberredet" hat, dann wird von dem erstmal erwartet, dass er 70 Stunden (oder so) Grundausbildung macht. Ob das jemand mitmacht, der eigentlich gar nicht da hin wollte?
Meine (geringen) Erfahrungen in der Mitgliedergewinnung bei Feuerwehren: Schnuppertage.
Von der Gemeinde die Liste holen aller Einwohner zwischen 18 und 40 (Beispiel) und die persönliche Anschreiben und zu einem Schnuppertag einladen. Die, die für den Feuerwehrdienst offen sind, sich bisher aber nicht trauten, die kommen und schauen es sich an.
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