| Rubrik | Feuerwehrverbände |
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| Thema | Eine Feuerwehr nur für alte, weiße Männer braucht keiner! | 34 Beiträge |
| Autor | Tobi8as 8B., Dortmund / Deutschland | 877367 |
| Datum | 02.07.2022 16:24 MSG-Nr: [ 877367 ] | 1014 x gelesen |
| Infos: | 26.06.22 DIVERSITÄT BEI DER FEUERWEHR (Artikel der FAZ)
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Geschrieben von Michael W.Ob das nun ein Mann, eine Frau oder sonstwas ist, ist für mich kein Grund, ob man ihn/sie/es wählt oder nicht. Es geht einzig und allein darum, ob jemand für dieses Amt geeignet ist oder nicht
Ist denn das Auswahlverfahren so, dass sich garantiert die am besten geeigneten Personen durchsetzen oder schlüpfen nicht doch inkompetente Blender durch und fähige und gute bleiben auf der Strecke weil sie sich mal ihren Mund verbrannt haben?
Wird nach Qualifikation und Qualität und Befähigung ausgewählt oder nicht eher nach Faktoten wie "Nase", "Stallgeruch", "Mentor der einen fördert" oder "vom bisherigen Präsidenten/Vorsitzenden/Aufsichtsrat in Stellung gebrachten Nachfolger"?
Ich habe bei solchen Wahlen noch nie erlebt, dass es um die Auswahl des beste geeigneten Kandidaten geht.
Und ja in den 170 Jahren sind vermutlich viele Kandidaten verprellt/vergrault worden die das können, wissen und die Qualität gehabt hätten um im Summe mehr zu erreichen.
Anonymisieren und nur nach Qualifikation wählen oder mit Quoten für bestimmte Gruppen arbeiten sind die einzige Möglichkeit wirklich dafür zu sorgen nur die am besten geeigneten Auszuwählen und Vetternwirtschaft, Nasenpolitik und Diskriminierung vorzubeugen.
Ich schreibe hier nur meine private Meinung, nie im Namen meiner Firma oder Feuerwehr
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