Geschrieben von Bernhard D.Aber vor allem muss der Berliner Senat endlich die zusätzlichen Stellen auch bewilligen.
Ob es wirklich nur an Stellen oder auch an geeigneten/interessierten Bewerbern liegt ?
Habe nur mal aus den Stellenanzeigen der Berliner Feuerwehr die Angebote für eine " Anstellung im Rettungsdienst " herausgegriffen. Da werden beispielsweise ab sofort mehrere Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter (m/w/d) für die Organisationseinheit Rettungsdienst (OE RD) gesucht. Also wären Stellen da.
Hier muss mal etwas sortieren.
Das eine ist nach meiner Info eine Daueranzeige. Die für die NotSan endet Ende des Jahres.
Daueranzeigen schalten viele BFen. Vor allem die großen wie z.B. auch Hamburg. Einfach um immer im Markt zu sein, das bedeutet aber nicht das sie auch permanent freie Stellen haben. Oft werden Bewerbungen nur gesammelt für die nächste offizielle Stellenausschreibung. Dann kann man nämlich aus einem größeren Kreis den am besten geeigneten heraussuchen.
Bei den NotSan Stellen ist die Frage, wie viele Stellen sind es denn die frei sind. Berlin hat sicherlich einen echten bedarf an 200 Stellen an NotSan, aber wenn der Senat oder besser gesagt die Krankenkassen nur 5 oder 10 Stellen genehmigt haben, können sich auch 2000 NotSan Bewerben, es werden trotzdem nur 5 oder 10 Leute eingestellt. Der einzige Vorteil dabei ist, dass es dann wirklich die Besten der Besten aus dem Bewerberkreis sind. Alle anderen haben dann keine Chance auf eine Einstellung. Weil bei ihnen irgendeine Kleinigkeit nicht vorhanden ist oder fehlt. Wenn man, dass denn zwei Mal durchhat, bewerbt man sich dann nicht ein drittes Mal.
Ferner kann man anhand von den beiden Verfahren, auch schnell den Eindruck bekommen es gibt viel zu viele Bewerber.
Die Feuerwehr kann immer nur so viele Leute einstellen, wie Stellen auch vom Senat bzw. der Krankenkasse genehmigt sind und nicht mehr. Auch nicht dann, wenn der Bedarf an Kräften noch 10- oder 20-mal größer ist, um alle Fahrzeuge besetzen zu können.
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