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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Ablauforganisation innerhalb der Feuerwehr | 9 Beiträge | ||
| Autor | Matt8hes8 W.8, Hohenseefeld / Brandenburg | 890301 | ||
| Datum | 15.04.2025 08:07 MSG-Nr: [ 890301 ] | 1032 x gelesen | ||
Hallo, Geschrieben von Steffen S. Du suchst Organigramme, Regelungen, weiterführende Regelungen, Matrizen. Nö! Das habe ich nicht geschrieben. Meine Frage war, wie ihr das handhabt bzw. wie die bunten Organigramme mit Leben gefüllt werden. Ich verstehe auch den Sarkasmus auf die Frage nicht. Ich entnehme deiner Antwort, dass Arbeitsanweisungen, Dienstanweisungen und Stellenbeschreibungen vorhanden sind!? Das ist (leider) nicht bei jeder Feuerwehr der Fall oder diese sind nicht aufeinander aufgebaut. Geschrieben von Steffen S. Es gibt keine Bedienungsanleitung für die Feuerwehr. Manchmal muss man -oh wie blöd- selbst Entscheidungen treffen und für diese auch Verantwortung übernehmen. Ich denke die meisten machen das auch in ihrer täglichen Arbeit. Oft aber nach eigenem Ermessen. Sich aber z.B. als Dienstherr darauf zu verlassen ohne einen Rahmen vorzugeben nennt man dann (im schlimmsten Fall) Organisationsverschulden. Wie oft hört man im beruflichen Kontext. 'Das steht nicht in meiner Stellenbeschreibung, oder 'dafür werde ich nicht bezahlt'. Geschrieben von Steffen S. ...aber für die Kontrolle der Führerscheine möchten wir bitte schon eine Anweisung haben, wie dies zu handhaben ist?! Zumindest darf dieser Passus in irgendeiner Dienstanweisung o.Ä. mit 3 Stichpunkten auftauchen. (Wer, Wann, Wo dokumentiert) Auch wenn wir uns lieber mit Feuerlöschen beschäftigen möchten, müssen wir uns doch genau mit diesen Themen beschäftigen. Nicht zuletzt der Ahrtal-Bericht hat unter anderen folgenden Punkte aufgezeigt - mangelnde Organisation in der Verwaltung - schlechte Kommunikation - unklare Zuständigkeiten - keine Warnketten Geschrieben von Steffen S. Und diese Fragen sind -nach meiner Meinung- ein Paradebeispiel dafür, weshalb wir nicht mehr voran kommen. Was meinst du damit, wer kommt wo nicht mehr voran und wo siehst du die Gründe? Bitte nicht falsch verstehen, auch ich bin kein Freund von Überregulierung. Genau aus diesem Grund suche ich nach guten Beispielen wie eine (ehrenamtliche) Organisation mit wenig Regelwerk rechtssicher geführt werden kann. | ||||
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