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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Ablauforganisation innerhalb der Feuerwehr | 9 Beiträge | ||
| Autor | Mark8us 8G., Kochel am See / Bayern | 890303 | ||
| Datum | 15.04.2025 11:16 MSG-Nr: [ 890303 ] | 1028 x gelesen | ||
Hallo Matthes, Geschrieben von Matthes W. Was meinst du damit, wer kommt wo nicht mehr voran und wo siehst du die Gründe? Naja, wir als Feuerwehr, Gesellschaft, ect. Jeder sucht nur noch danach, wo etwas steht, statt darüber nachzudenken, ob man etwas wirklich braucht. Geschrieben von Matthes W. Nicht zuletzt der Ahrtal-Bericht hat unter anderen folgenden Punkte aufgezeigt Aha.... - Schlechte Kommunikation kannst du nicht anweisen oder in Dienstvorschriften anordnen. Wie sollte so etwas aussehen??? Es müssen xxxxx Wörter gesprochen werden und dabei die und die Informationen müssen fließen... Was ist z.B DIE wichtige Information?? - Unklare Zuständigkeiten hast du immer, weil diejenigen, die die Position hätten vielleicht nicht da sind, keiner einspringen möchte oder wenn derjenige da ist seinen Job nicht macht. Wegducken ist hier oftmals das Mittel der Wahl, damit man nicht zu Verantwortung gezogen werden kann. Siehe Ahrtal. - keine Warnketten für was denn??? Du kannst dich Totwarnen. Vor jedem lauen Lüftchen läuft mittlerweile irgend eine Drecksapp auf Hochtouren, weil anscheinend jeder gearnt werden möchte. Komischerweise deinstallieren in meinem Umfeld aller ihre Apps wieder, weil es ihnen auf den Wecker geht. Örtliche Gegebenheiten kann man nicht in Warnungen packen. Absolute Sicherheit gibt es nicht!!!!!! - Organisation ist immer Mangelhaft, weil es die Normlage nicht gibt. Was willst du denn hier Organisieren?? Vielleicht Telefonlisten ausdrucken, aktuell halten, Land und Leute pers. kennen ect. Das kann dir mMn. auch keine Norm oder Dienstvorschrift helfen. Geschrieben von Matthes W. Bitte nicht falsch verstehen, auch ich bin kein Freund von Überregulierung. Genau aus diesem Grund suche ich nach guten Beispielen wie eine (ehrenamtliche) Organisation mit wenig Regelwerk rechtssicher geführt werden kann. Naja, das Gefühl bekommt man allerdings schon, daß du ein klitzekleiner Freund von Überregulierung bist, Da du wie viele gerne Sicherheit hättest, die es aber leider nicht gibt und nie geben wird. Selbst machen ist da mMn. die Devise. Und auch muß ich dir leider mitteilen, daß es 0,0 Rechtssicherheit gibt. Schau dir nur die große, tolle Politik an. Da gibt es eigentlich Gesetzte, hmmmmm nehmen wir einmal das UZwaG §10. Da gibt es viel zu lesen....... Nimm den Abschnitt (2) "Schußwaffen dürfen gegen eine Menschenmenge nur dann gebraucht werden, wenn von ihr oder aus ihr heraus Gewalttaten begangen werden oder unmittelbar bevorstehen und Zwangsmaßnahmen gegen einzelne nicht zum Ziele führen oder offensichtlich keinen Erfolg versprechen." Wie oft wurden Gewalttaten aus Gruppen heraus begangen und wie oft wurde auf diese Geschossen, obwohl das Im Gesetz eigentlich "geregelt" wäre. (Mir fällt grad kein anderes plakatives Beispiel ein. Darf aber gerne von anderen ergänzt werden!) Dann nimm den Text und lege es auf Hamburg, wo man die Stadt dem Mob übergeben hat. Da hat keiner der Kameraden Scharf geschossen........ Warum wohl??? In Kurzform: Verabschiede dich von Sicherheit ;-). Nimm die Dienstvorschriften die du hast und legs sie dir unters Kopfkissen. Dann hast du ersteinmal genug zu tun. Mach kein Hexenwerk aus alledem.... Ach ja.... Geschrieben von Matthes W. Was meinst du damit, wer kommt wo nicht mehr voran und wo siehst du die Gründe? genau deswegen:Geschrieben von Matthes W. Wie oft hört man im beruflichen Kontext. 'Das steht nicht in meiner Stellenbeschreibung, oder 'dafür werde ich nicht bezahlt'. Du weißt es doch bereits selbst. Leider ist das gerade in der Jetztzeit sehr modern geworden. Wenn wir es vielleicht irgendwann wieder einmal schaffen, von diesem unsäglichen Scheißdreck wegzukommen, dann könnte vielleicht wieder etwas vorwärts gehen.... So in der Kürze. Gruß vom See Markus In Treue fest! | ||||
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