Moin,
kann man sicherlich kritisch sehen.
Auf der anderen Seite hat Berlin einen Rekrutierungsbedarf an neuen Kräften, der in Summe vermutlich die Stärken so manch anderer BF insgessamt übertrifft. Und da steht man im Wettbewerb. Ich schätze mal, dass um die 4500 Mitarbeiter auf Sicht Stabil zu halten, der Bedarf an Azubis mind. bei 250 bis 350 liegen wird. Die wird man nicht mal eben so finden.
Dazu glaube ich kaum, dass für den Karren ein LF außer Dienst genommen wurde.... Langfristig im Gegenteil. Wenn man es schafft damit das Zielpublikum zu erreichen, sorgt es auf Sicht dafür, dass die LF`s weiter rollen.
Gruß
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