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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | RLP spart bei den Feuerwehren | 283 Beiträge | ||
| Autor | Linu8s D8., Thierstein und Magdeburg / Bayern und Sachsen-Anhalt | 726767 | ||
| Datum | 05.06.2012 18:45 MSG-Nr: [ 726767 ] | 262003 x gelesen | ||
| Infos: |  alle 8 Einträge im Threadcontainer anzeigen | |||
Geschrieben von Martin D. Wenn du eine erfolgreiche Fusion hast, dann haste imme rnoch alle in der Wehr, brauchst immer noch die selben Autos usw. 1. Gebäude. Nicht nur evtl. den Unterhalt für den Bestand, sondern vor allem Neubauten. 2. Fahrzeuge. Wenn man 4 Einheiten mit 3*TSF und einmal LF 10 wegen Personalproblemen zusammenlegt, lässt man da auf Dauer keine 3 TSF stehen, sondern dann kommt da vielleicht noch ein TSF-W und ein MZF/MTW hin. 3. Personal. Doch, es werden Leute aufhören. Und wenn es nur die Karteileichen sind, die seit 30 Jahren in der Feuerwehr aktiv sind, aber seit 15 Jahren weder regelmäßig zur Übung, noch im Einsatz gesichtet wurden. [1] Die werden wahrscheinlich nicht mit umziehen. Das spart auf Dauer m.E. schon was. (PSA, ggf. fixe Entschädigungen, etc.) 4. Zeit! Habe ich 4 Wehren, brauche ich im Grunde 4*40-80 Stunden Ausbildungsangebot. Habe ich eine Wehr brauche ich vielleicht in der einen Wehr mehr Angebot, um alle unter einen Hut zu kriegen, insgesamt wird es aber weniger. Z.B. dann 1*40-100 Stunden. Das wirkt sich nicht unbedingt auf den Stadtsäckel aus, wohl aber auf den Aubildungsstand der Wehr. Und das aus mehreren Gründen: - Die (ja schon vorhandenen) Ausbilder können sich die Arbeit besser Teilen. Dadurch kann man sich ggf. intensiver auf ein Unterrichts-/Übungsthema vorbereiten. - Bei zeitlich insgesamt größerem Ausbildungsangebot hat man größere Chancen, prozentual mehr Leute "mitzunehmen". - Beim Umzug werden die absolut unmotivierten Leute - das sind meiner Erfahrung nach oft auch die am schlechtesten ausgebildeten - "hängenbleiben". Das steigert den durchschnittlichen Ausbildungsstand der Wehr. Klingt hart, ist aber denke ich so. 5. Ein Gewinn den man erzielt: Attraktivität. Einer der - wenn nicht DER - maßgebliche(n) Faktor(en) für Jugendliche dürfte am Anfang die Technik in einer Feuerwehr sein. Und da lockt man im Zeitalter von MMORPG, Smartphone und Facbook mit einem 40 Jahre alten TSA oder einem TSF, Modell Standard bestenfalls noch die Kinder vom Ortswehrleiter hinterm Ofen hervor. Das sieht anders aus, wenn man ein "richtiges Feuerwehrauto" dastehen hat. [1]: Oder noch schlechter, nur im Einsatz gesichtet wurden. :-( MfG (Mit fränkischen Grüßen) Linus (Ach ja: Wenn ich etwas schreibe, tue ich dies nach bestem Wissen und Gewissen - was nicht heißen soll, dass es auch wirklich richtig sein muss.) | ||||
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Dani
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