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Rubrik | Feuerwehrverbände | zurück | ||
Thema | Einzelheiten zur Klage der Geschäftsführerin gegen den DFV # | 143 Beiträge | ||
Autor | Thom8as 8S., Kirchseeon / Bayern | 860906 | ||
Datum | 10.08.2020 23:43 MSG-Nr: [ 860906 ] | 7022 x gelesen | ||
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Geschrieben von Wolfgang K. Wie schon gesagt, sie ist keine Arbeitnehmerin nach Tarifvertrag, sondern leitende Angestellt. Und da ist es üblich, dass man von heute auf Morgen ausgetauscht wird. In der Regel geht das geräuschlos und mit einem Aufhebungsvertrag incl. Abfindung. Auch als leitende Angestellte (wenn das denn stimmt) ist sie Arbeitnehmerin. Und überhaupt geht es hier nicht um eine Kündigungsschutzklage sondern um eine Klage wegen sexueller Belästigung und fremdenfeindlicher Anfeindung. Diese Dinge muss hoffentlich niemand "geräuschlos" hinnehmen. Dass sie die Vorwürfe gerichtsfest belegen muss, dürfte Dr. Percin als Juristin hinlänglich bekannt sein. Es ist schon interessant: Deiner Meinungung nach muss sich Dr. Percin nicht wundern, weil sie ja von vornherein nicht gewollt war. Der Verband aber lässt verlauten, dass für Sexismus und Rechtsextremismus natürlich kein Platz im DFV ist. Eines von beiden muss falsch sein. Mit vier Saugschleich! | ||||
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